本报讯 （记者沈谦通讯员程慧）日前，根据西安市今年最低工资制度落实情况调研结果，全市98.6%的用人单位职工工资符合最低工资标准规定。西安市最低工资达1280元/月，在去年1150元/月的基础上上调了11.3%。

西安市总工会采取企业调查问卷与职工调查问卷、党政工座谈会与职工访谈、职工约访和家访相结合的方式，覆盖全市9区、4县、4个开发区、2个基地工会以及6个会内产业工会所属的283家企业的57866名职工。共发放调查问卷55000份，收回有效调查问卷44374份，入户访谈3866人，征求意见建议1562条。

根据调研结果，全市98.6%的用人单位没有违背最低工资标准规定，走访调研企业均了解最低工资政策，绝大部分用人单位能遵守国家的劳动法律法规。加班基本是企业根据自己实际制定支付加班费的标准。带薪年休假与社保办理情况，国有企业执行得最好，集体企业次之，非公企业主要是根据生产、经营状况来决定。最低工资制度对大多数职工工资影响程度不大，主要对经营困难的企业低收入职工有明显作用。

据悉，西安市企业职工工资基本构成包括：基础工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、津补贴和保险补贴六大类；去年全市社会平均工资为50797元。今年，陕西省企业工资指导线基准线为13%，其中，上下线分别为19%和6%；西安市最低工资达1280元/月，在去年1150元/月的基础上上调了11.3%。西安市连续5年以平均每年提升11.15%的幅度提高全市职工最低工资标准和最低小时工资标准，从2010年的760元/月与7.6元/小时，调高到了今年的1280元/月和12.8元/小时，5年内上涨幅度达68.42%